Neiskorištena energija se u kontekstu ljudskih resursa odnosi na potencijal zaposlenika koji nije u potpunosti iskorišten ili prepoznat unutar organizacije. To može uključivati znanja, vještine ili talente zaposlenika koji nisu adekvatno uključeni u radne zadatke ili projekte. Neiskorištena energija može predstavljati priliku za razvoj i optimizaciju timova, postizanje boljih radnih rezultata ili povećanje angažiranosti zaposlenika. Organizacije često teže identificiranju i maksimalnom iskorištavanju ovog potencijala kako bi unaprijedile svoju produktivnost i inovativnost. Prepoznavanje neiskorištene energije može uključivati korištenje alata za procjenu vještina, redovne povratne informacije i osnaživanje kulture otvorene komunikacije i razvoja karijere.
Ande u Mendoza, Argentini, bogate su neiskorištenim mineralnim i energetskim resursima ispod svoje prirodne ljepote. Tehnološki napreci i napori u održivom upravljanju resursima dovode do novih mogućnosti istraživanja u regiji.…